• [DE] BPM & Automatisierung "Frage 5": Die Zukunft der Arbeit | Competence Site
  [DE] BPM & Automatisierung "Frage 5": Die Zukunft der Arbeit | Competence Site | Wie wird Arbeit neu definiert? BPM ist ein wichtiges Werkzeug zu Steuerung, Nachvollziehbarkeit, Vereinheitlichung, Beschleunigung und Kontrolle von Arbeitsprozessen, nicht nur im Büro sondern übergreifend über alle Prozesse im Unternehmen. Muss der Begriff „Arbeit“ neu definiert werden? Führt zu viel Automatisierung beim Einsatz von BPM zur „Entmündigung“ der Mitarbeiter? Geht Eigeninitiative und Kreativität verloren, wenn man versucht zu viel zu „managen“? Welche Rolle mit welchem Selbstverständnis nimmt der Mensch ein, wenn alle Prozesse und Tätigkeiten gesteuert und kontrolliert werden?
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• [DE] Der mobile Stefan: Das Home Office | silicon.de
  Stefan Pfeiffer | Der mobile Stefan: Das Home Office | Silicon.de | Die ARD startet eine Themenwoche "Der mobile Mensch" und beleuchtet unterschiedlichste Aspekte der Mobilität. Losgelöst davon, dass ich das Thema gerade in Social Media ganz anders aufziehen würde - eine meiner Meinung nach riesige vertane Chance -, hier einige Gedanken zum Thema Mobilität, insbesondere mobilem Arbeiten. Meine Art zu arbeiten, hat sich in den vergangenen fünf Jahren dramatisch verändert.
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• [DE] Social Business - Microsoft und IBM liefern sich Schlacht der Giganten | silicon.de
  Silicon.de | 03.09.2012 | Marcel Oppermann | Microsoft & #BM liefern sich Schlacht um Social Business - #SocBiz #ECM #EIM #Collaboration #Trends - Es bahnt sich zwischen IBM und Microsoft eine opulente IT-Schlacht an: Das Spielfeld nennt sich Social Business. Microsoft, der Platzhirsch im Bereich der Office-Produktivitätslösungen, auf der einen, IBM, der Vordenker, der seit Jahren bereits erfolgreich im Bereich Social Business aktiv ist, auf der anderen Seite des Feldes. Es geht um nicht weniger als die Vormachtstellung in Millionen Büros weltweit.
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• [EN] 16 Characteristics of a Social Workplace
  16 Characteristics of a Social Workplace | Elizabeth Lupfer | July 19, 2012 | Original post: 16 Characteristics of The Social Workplace by Shirley Williams (Blogger of Social Media Pearls) | One tool or platform does not make an organization social. It is not just about the tools- especially in isolation of the bigger picture. Well at least it ought not be. Sensational headlines just feed the fear of those with a social media phobia. What organizations and businesses should be thinking about is how can they leverage this new way of doing business.
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• [EN] Andrew McAfee: What will future jobs look like? | TED
  Andrew McAfee: What will future jobs look like? | February 2013 | Economist Andrew McAfee suggests that, yes, probably, droids will take our jobs -- or at least the kinds of jobs we know now. In this far-seeing talk, he thinks through what future jobs might look like, and how to educate coming generations to hold them.
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• [EN] Report Suggests Nearly Half of U.S. Jobs Are Vulnerable to Computerization
  MIT | Report Suggests Nearly Half of U.S. Jobs Are Vulnerable to Computerization | Oxford researchers say that 45 percent of America’s occupations will be automated within the next 20 years. Rapid advances in technology have long represented a serious potential threat to many jobs ordinarily performed by people. A recent report from the Oxford Martin School’s Programme on the Impacts of Future Technology attempts to quantify the size of that threat. It concludes that 45 percent of American jobs are at high risk of being taken by computers within the next two decades.
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