• [DE] Arbeit muss neu definiert werden! | Ulrich Kampffmeyer | PROJECT CONSULT
  Arbeit muss neu definiert werden! | Ulrich Kampffmeyer | PROJECT CONSULT | Immer häufiger mehren sich die kritischen Stimmen, dass uns durch Automatisierung immer mehr Arbeitsplätze verloren gehen. Business Process Management, Business Intelligence, automatische Klassifikation, Austausch automatisch verarbeitbarer Nachrichten - all dies sind Merkmale der Veränderungen. Drei große Faktorenbündel bestimmen den Wegfall herkömmlicher Arbeit im Büro: (1) "Selbstbedienung" durch den Kunden oder Geschäftspartner, (2) "Automatisierung" und Integration verschiedener Systeme zu autarken Verarbeitungslösungen und (3) selbst-optimierende "Prozesssteuerung" und Prozesskontrolle.
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• [DE] Arbeitsleben: "Schluss mit der Ökonomisierung des Lebens" - Süddeutsche.de
  Arbeitsleben: "Schluss mit der Ökonomisierung des Lebens" - Süddeutsche.de | 30.09.2013 | Abrackern fürs Unternehmen, alles geben für den Job: Der Mediziner Ulrich Renz hat sich dagegen entschieden und stattdessen ein Buch darüber geschrieben, wie die Arbeit unser Leben bestimmt. Im Gespräch erklärt er, warum Firmen-Slogans verlogen und Kollegen keine Familie sind - und wie sich die Tyrannei der Arbeit beenden lässt.
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• [DE] Arbeitswelt der Zukunft | CeBIT 2011 | Video-Interview mit Dr. Ulrich Kampffmeyer
  [DE] Arbeitswelt der Zukunft | CeBIT 2011 | Video-Interview | Dr. Ulrich Kampffmeyer | Lars Basche | Hannover | 2.3.2011
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• [DE] BPM & Automatisierung "Frage 5": Die Zukunft der Arbeit | Competence Site
  [DE] BPM & Automatisierung "Frage 5": Die Zukunft der Arbeit | Competence Site | Wie wird Arbeit neu definiert? BPM ist ein wichtiges Werkzeug zu Steuerung, Nachvollziehbarkeit, Vereinheitlichung, Beschleunigung und Kontrolle von Arbeitsprozessen, nicht nur im Büro sondern übergreifend über alle Prozesse im Unternehmen. Muss der Begriff „Arbeit“ neu definiert werden? Führt zu viel Automatisierung beim Einsatz von BPM zur „Entmündigung“ der Mitarbeiter? Geht Eigeninitiative und Kreativität verloren, wenn man versucht zu viel zu „managen“? Welche Rolle mit welchem Selbstverständnis nimmt der Mensch ein, wenn alle Prozesse und Tätigkeiten gesteuert und kontrolliert werden?
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• [DE] IBM Social Business : Interviews zur Arbeitswelt der Zukunft | Youtube Kanal
  Interview-Serie mit Lars Basche auf der CeBIT 2011 zur "Arbeitswelt der Zukunft"
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• [DE] Maschinen verdrängen Menschen | SPON | 29.04.2013
  [DE] Maschinen verdrängen Menschen | SPON | 29.04.2013 | Was wir schon immer wussten ... | Im Kampf Mensch gegen Maschine ziehen wir dank immer billigerer und besserer Hardware und Software zunehmend den Kürzeren. Diese Entwicklung ist schon länger spürbar: Kassiererinnen werden durch Selbstbedienungskassen verdrängt, Fluggesellschafts-Mitarbeiter durch Check-in-Kioske, Börsenhändler durch Algorithmen. "Das ist aber bislang alles nur ein Vorgeschmack, in den nächsten fünf bis zehn Jahren werden wir den Wandel weltweit erst richtig zu spüren bekommen", betonte McAfee, als ich ihn unlängst am MIT besuchte.
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• [EN] Andrew McAfee: What will future jobs look like? | TED
  Andrew McAfee: What will future jobs look like? | February 2013 | Economist Andrew McAfee suggests that, yes, probably, droids will take our jobs -- or at least the kinds of jobs we know now. In this far-seeing talk, he thinks through what future jobs might look like, and how to educate coming generations to hold them.
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• [EN] Report Suggests Nearly Half of U.S. Jobs Are Vulnerable to Computerization
  MIT | Report Suggests Nearly Half of U.S. Jobs Are Vulnerable to Computerization | Oxford researchers say that 45 percent of America’s occupations will be automated within the next 20 years. Rapid advances in technology have long represented a serious potential threat to many jobs ordinarily performed by people. A recent report from the Oxford Martin School’s Programme on the Impacts of Future Technology attempts to quantify the size of that threat. It concludes that 45 percent of American jobs are at high risk of being taken by computers within the next two decades.
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