<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"><channel><title>Netvouz / mooij009 / tag / werkstijl</title>
<link>http://netvouz.com/mooij009/tag/werkstijl?feed=rss</link>
<description>mooij009&#39;s bookmarks tagged &quot;werkstijl&quot; on Netvouz</description>
<item><title>binden op basis van werkstijl-Mens Centraal in Organisaties</title>
<link>http://www.menscentraal.nl/binden_op_basis_van_werkstijl.html</link>
<description>Nu de informatietechnologie het mogelijk maakt om plaatsonafhankelijk  te werken, worden zowel de onderneming als de medewerker gedwongen zich af te vragen welke omgeving het beste past bij een bepaald soort werk.</description>
<category domain="http://netvouz.com/mooij009?category=984935481451576647"></category>
<author>mooij009</author>
<pubDate>Thu, 18 Oct 2007 09:00:55 GMT</pubDate>
</item><item><title>De nieuwe werkstijl is flex met continuïteit - SYNC.nl</title>
<link>http://sync.nl/de-nieuwe-werkstijl-is-flex-met-continuiteit/1</link>
<description>Werken kan tegenwoordig overal. Anytime, anyplace. Als je maar een dak boven je hoofd hebt, met je laptop in de schaduw kunt zitten, koffie kunt halen, naar het toilet kunt, je spullen veilig kunt laten liggen, de stekker in het stopcontact kunt steken...</description>
<category domain="http://netvouz.com/mooij009?category=984935481451576647"></category>
<author>mooij009</author>
<pubDate>Mon, 14 Apr 2008 18:13:29 GMT</pubDate>
</item><item><title>The Great Place to Work(R) Institute Nederland</title>
<link>http://www.greatplacetowork.nl/gptw/index.php</link>
<description></description>
<category domain="http://netvouz.com/mooij009?category=984935481451576647"></category>
<author>mooij009</author>
<pubDate>Wed, 29 Aug 2007 08:30:32 GMT</pubDate>
</item><item><title>YNNO Research</title>
<link>http://ynno.blogspot.com/</link>
<description></description>
<category domain="http://netvouz.com/mooij009?category=984935481451576647"></category>
<author>mooij009</author>
<pubDate>Tue, 10 Jul 2007 16:20:47 GMT</pubDate>
</item></channel></rss>